01 DE SETEMBRO DE 2008
O Convênio de Cooperação n° 532/2007/MINC/FNC, do Programa Cultura Viva, do Ministério da Cultura, por intermédio da Associação Cultural Oficina de Criação Teatral, abre processo de seleção para contratação de autônomos. Este processo será regido pelas presentes Instruções Especiais:
1. DOS CARGOS,
O processo seletivo destina-se à contratação de:
01 Coordenador de Cultura
01 Coordenador Pedagógico
01 Coordenador de Produção
01 Monitor de Multimídia
01 Monitor da Sala de Leitura
01 Técnico de Sonoplastia e Iluminação
01 Técnico de Telecentro
01 Fotógrafo
01 Profissional da Comunicação
01 Assistente de Produção
2. ATRIBUIÇÕES GERAIS
Coordenador de Cultura – Coordenar atividades em arte e cultura digital; Organizar, liderar equipe e assegurar a execução das metas; Gerenciamento dos módulos do Pontão de Cultura Guaicuru;
Elaborar propostas e propor alterações de rotina; Coordenar reuniões; Planejar e coordenar eventos; Promover e participar das atividades de capacitação para técnicos e monitores; Planejar e coletar informações junto aos participantes; Avaliar as etapas de desenvolvimento do projeto; Elaborar relatório técnico mensal das atividades realizadas. Habilidade específica: conhecimento de gestão cultural e social.
Coordenador Pedagógico – Elaborar, definir e acompanhar a aplicação, com monitores e técnicos de cada área, os conceitos e as metodologias das atividades; Elaborar, desenvolver e orientar projetos de arte e cultura digital; Elaborar materiais para a produção de oficinas e eventos; Promover e participar das atividades de capacitação para técnicos e monitores; Planejar e coletar informações junto aos participantes; Elaborar relatório técnico mensal das atividades realizadas. Habilidade específica: conhecimento de gestão pedagógica em projetos culturais e sociais.
Coordenador de Produção – Operacionalizar, controlar, assegurar o funcionamento da estrutura do Pontão de Cultura Guaicuru; Implantar e manter organização observando a eficiência, racionalidade e solução de problemas administrativos e técnicos; Abertura e fechamento do espaço físico no horário de funcionamento estabelecido; Gerenciamento do uso dos equipamentos; Promover e participar das atividades de capacitação para técnicos e monitores.
Planejar e coletar informações junto aos participantes; Elaborar relatório técnico mensal das atividades realizadas. Habilidade específica: conhecimento de gestão administrativa e contábil.
Monitor de Multimídia – Elaborar, orientar e monitorar as atividades de formação, produção de conteúdos e promoção audiovisual e multimídia. Desenvolvimento e aplicação para web, tratamento de imagens, animações gráficas; Operar e prestar assistência técnica aos equipamentos do Estúdio Multimídia; Orientar quanto ao uso adequado dos equipamentos e instalação dos mesmos; Familiaridade com princípios e ferramentas de software livre; Participar das atividades de capacitação promovidas pelos Coordenadores; Planejar e coletar informações junto aos participantes; Elaborar relatório técnico mensal das atividades realizadas. Habilidade específica: conhecimento de ferramentas multimídia.
Monitor da Sala de Leitura – Orientar, debater conceitos de leitura; Elaborar e aplicar atividades formativas; Organizar o acervo recebido; Divulgar as obras do acervo; Orientar os usuários no uso adequado do material bibliográfico; Estimular os usuários para a produção de textos; Participar das atividades de capacitação promovidas pelos Coordenadores; Planejar e coletar informações junto aos participantes; Elaborar relatório técnico mensal das atividades realizadas. Habilidade específica: conhecimento na área de atuação.
Técnico de Sonoplastia e Iluminação - Debater conceitos de iluminação e sonoplastia e aplicar atividades formativas. Dar suporte técnico as atividades; Participar das atividades de capacitação promovidas pelos Coordenadores; Operar e prestar assistência técnica aos equipamentos; Orientar quanto ao uso adequado dos equipamentos e instalação dos mesmos; Planejar e coletar informações junto aos participantes; Elaborar relatório técnico mensal das atividades realizadas. Habilidade específica: conhecimento na área de atuação.
Técnico de Telecentro – Orientar, debater conceitos de utilização do computador e da internet e aplicar atividades formativas em software livre; Realizar cadastro de usuários; Dar suporte técnico; Orientar quanto ao uso adequado dos equipamentos e instalação dos mesmos; Participar das atividades de capacitação promovidas pelos Coordenadores; Sugerir propostas e dinâmicas para as oficinas; Orientar o uso adequado das ferramentas em Software Livre; Planejar e coletar informações junto aos participantes; Elaborar relatório técnico mensal das atividades realizadas. Habilidade específica: conhecimento na área de atuação.
Fotógrafo – Registrar as atividades e realizar oficinas de fotografia para os integrantes do Pontão de Cultura Guaicuru; Debater e refletir conceitos de fotografia; Orientar quanto ao uso adequado dos equipamentos e instalação dos mesmos; Participar das atividades de capacitação promovidas pelos Coordenadores; Sugerir propostas e dinâmicas para as oficinas; Planejar e coletar informações junto aos participantes; Elaborar relatório técnico mensal das atividades realizadas. Habilidade específica: conhecimento na área de atuação.
Profissional da Comunicação – Planejamento, organização das ferramentas - virtuais e não-virtuais - para divulgação, articulação e promoção das atividades do Pontão de Cultura Guaicuru com os Pontos de Cultura e Casas Brasil e com a sociedade em geral; Participar das atividades de capacitação promovidas pelos Coordenadores; Planejar e coletar informações junto aos participantes; Elaborar relatório técnico mensal das atividades realizadas. Habilidade específica: conhecimento na área de comunicação.
Assistente de Produção – Assistir aos Coordenadores; Executar as tarefas de produção; Participar das atividades de capacitação promovidas pelos Coordenadores; Elaborar relatório técnico mensal das atividades realizadas. Habilidade específica: conhecimento na área de secretariado e administração.
3. JORNADA DE TRABALHO E PRAZO
Os selecionados serão contratados como autônomos e ficarão sujeitos à prestação da jornada básica de 40 horas semanais de trabalho. O prazo do contrato de prestação de serviço será:
01 Coordenador de Cultura – 12 meses
01 Coordenador Pedagógico – 12 meses
01 Coordenador de Produção – 12 meses
01 Assistente de Produção – 12 meses
01 Monitor de Multimídia – 12 meses
01 Monitor da Sala de Leitura – 12 meses
01 Técnico de Sonoplastia e Iluminação – 12 meses
01Técnico de Telecentro – 12 meses
01 Fotógrafo – 9 meses
01 Profissional da Comunicação – 9 meses
4. REMUNERAÇÃO
A remuneração mensal será no valor abaixo descrito com incidência dos impostos obrigatórios.
01 Coordenador de Cultura – R$ 2.500,00
01 Coordenador Pedagógico – R$ 2.000,00
01 Coordenador de Produção – R$ 1.000,00
01 Assistente de Produção – R$ 800,00
01 Monitor de Multimídia – R$ 800,00
01 Monitor da Sala de Leitura – R$ 800,00
01 Técnico de Sonoplastia e Iluminação – R$ 800,00
01 Técnico de Telecentro – R$ 800,00
01 Fotógrafo – R$ 800,00
01 Profissional da Comunicação – R$ 800,00
5. DAS INSCRIÇÕES
Serão considerados inscritos, todos os candidatos que enviarem currículo no período de 01 a 08 de setembro, para o endereço eletrônico da Oficina de Criação Teatral: octteatro@gmail.com
Os candidatos devem enviar seus currículos somente para esse email, indicando no assunto da mensagem a função a qual concorrem, por exemplo: Candidato a Técnico em Multimídia do Pontão de Cultura Guaicuru.
Será de inteira responsabilidade dos candidatos as informações contidas nos currículos encaminhados para o presente processo seletivo.
6. CONDIÇÕES PARA INSCRIÇÃO
Ser brasileiro nato ou naturalizado;
Ter nível escolar médio ou profissional;
Encontrar-se em pleno exercício de seus direitos civis e políticos;
Conhecer e estar de acordo com as disposições contidas neste Edital.
7. DA SELEÇÃO
A seleção será nos dias 11 e 12 de setembro, no Ponto de Cultura Mukando Kandongo da Comunidade Negra São João Batista, em Campo Grande. O processo de seleção será realizado em quatro etapas eliminatórias, sendo:
I - Por análise de curriculo
II - Prova escrita
III - Dinâmicas de grupo
IV - Entrevista
8. DO INÍCIO DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO
O preenchimento das vagas está previsto para o dia 15 de setembro de 2008. O candidato aprovado será convocado por telefone ou e-mail e terá o prazo de 3 (três) dias para comparecer na sede do Pontão de Cultura Guaicuru para assinatura do contrato de prestação de serviços. Nesta ocasião, o candidato deverá trazer fotocópia do RG e CPF e deverá informar o número de inscrição no INSS.
Campo Grande, 01 de setembro de 2008.
Andréa Escobar Freire
Presidente da Associação Cultural Oficina de Criação Teatral
O Convênio de Cooperação n° 532/2007/MINC/FNC, do Programa Cultura Viva, do Ministério da Cultura, por intermédio da Associação Cultural Oficina de Criação Teatral, abre processo de seleção para contratação de autônomos. Este processo será regido pelas presentes Instruções Especiais:
1. DOS CARGOS,
O processo seletivo destina-se à contratação de:
01 Coordenador de Cultura
01 Coordenador Pedagógico
01 Coordenador de Produção
01 Monitor de Multimídia
01 Monitor da Sala de Leitura
01 Técnico de Sonoplastia e Iluminação
01 Técnico de Telecentro
01 Fotógrafo
01 Profissional da Comunicação
01 Assistente de Produção
2. ATRIBUIÇÕES GERAIS
Coordenador de Cultura – Coordenar atividades em arte e cultura digital; Organizar, liderar equipe e assegurar a execução das metas; Gerenciamento dos módulos do Pontão de Cultura Guaicuru;
Elaborar propostas e propor alterações de rotina; Coordenar reuniões; Planejar e coordenar eventos; Promover e participar das atividades de capacitação para técnicos e monitores; Planejar e coletar informações junto aos participantes; Avaliar as etapas de desenvolvimento do projeto; Elaborar relatório técnico mensal das atividades realizadas. Habilidade específica: conhecimento de gestão cultural e social.
Coordenador Pedagógico – Elaborar, definir e acompanhar a aplicação, com monitores e técnicos de cada área, os conceitos e as metodologias das atividades; Elaborar, desenvolver e orientar projetos de arte e cultura digital; Elaborar materiais para a produção de oficinas e eventos; Promover e participar das atividades de capacitação para técnicos e monitores; Planejar e coletar informações junto aos participantes; Elaborar relatório técnico mensal das atividades realizadas. Habilidade específica: conhecimento de gestão pedagógica em projetos culturais e sociais.
Coordenador de Produção – Operacionalizar, controlar, assegurar o funcionamento da estrutura do Pontão de Cultura Guaicuru; Implantar e manter organização observando a eficiência, racionalidade e solução de problemas administrativos e técnicos; Abertura e fechamento do espaço físico no horário de funcionamento estabelecido; Gerenciamento do uso dos equipamentos; Promover e participar das atividades de capacitação para técnicos e monitores.
Planejar e coletar informações junto aos participantes; Elaborar relatório técnico mensal das atividades realizadas. Habilidade específica: conhecimento de gestão administrativa e contábil.
Monitor de Multimídia – Elaborar, orientar e monitorar as atividades de formação, produção de conteúdos e promoção audiovisual e multimídia. Desenvolvimento e aplicação para web, tratamento de imagens, animações gráficas; Operar e prestar assistência técnica aos equipamentos do Estúdio Multimídia; Orientar quanto ao uso adequado dos equipamentos e instalação dos mesmos; Familiaridade com princípios e ferramentas de software livre; Participar das atividades de capacitação promovidas pelos Coordenadores; Planejar e coletar informações junto aos participantes; Elaborar relatório técnico mensal das atividades realizadas. Habilidade específica: conhecimento de ferramentas multimídia.
Monitor da Sala de Leitura – Orientar, debater conceitos de leitura; Elaborar e aplicar atividades formativas; Organizar o acervo recebido; Divulgar as obras do acervo; Orientar os usuários no uso adequado do material bibliográfico; Estimular os usuários para a produção de textos; Participar das atividades de capacitação promovidas pelos Coordenadores; Planejar e coletar informações junto aos participantes; Elaborar relatório técnico mensal das atividades realizadas. Habilidade específica: conhecimento na área de atuação.
Técnico de Sonoplastia e Iluminação - Debater conceitos de iluminação e sonoplastia e aplicar atividades formativas. Dar suporte técnico as atividades; Participar das atividades de capacitação promovidas pelos Coordenadores; Operar e prestar assistência técnica aos equipamentos; Orientar quanto ao uso adequado dos equipamentos e instalação dos mesmos; Planejar e coletar informações junto aos participantes; Elaborar relatório técnico mensal das atividades realizadas. Habilidade específica: conhecimento na área de atuação.
Técnico de Telecentro – Orientar, debater conceitos de utilização do computador e da internet e aplicar atividades formativas em software livre; Realizar cadastro de usuários; Dar suporte técnico; Orientar quanto ao uso adequado dos equipamentos e instalação dos mesmos; Participar das atividades de capacitação promovidas pelos Coordenadores; Sugerir propostas e dinâmicas para as oficinas; Orientar o uso adequado das ferramentas em Software Livre; Planejar e coletar informações junto aos participantes; Elaborar relatório técnico mensal das atividades realizadas. Habilidade específica: conhecimento na área de atuação.
Fotógrafo – Registrar as atividades e realizar oficinas de fotografia para os integrantes do Pontão de Cultura Guaicuru; Debater e refletir conceitos de fotografia; Orientar quanto ao uso adequado dos equipamentos e instalação dos mesmos; Participar das atividades de capacitação promovidas pelos Coordenadores; Sugerir propostas e dinâmicas para as oficinas; Planejar e coletar informações junto aos participantes; Elaborar relatório técnico mensal das atividades realizadas. Habilidade específica: conhecimento na área de atuação.
Profissional da Comunicação – Planejamento, organização das ferramentas - virtuais e não-virtuais - para divulgação, articulação e promoção das atividades do Pontão de Cultura Guaicuru com os Pontos de Cultura e Casas Brasil e com a sociedade em geral; Participar das atividades de capacitação promovidas pelos Coordenadores; Planejar e coletar informações junto aos participantes; Elaborar relatório técnico mensal das atividades realizadas. Habilidade específica: conhecimento na área de comunicação.
Assistente de Produção – Assistir aos Coordenadores; Executar as tarefas de produção; Participar das atividades de capacitação promovidas pelos Coordenadores; Elaborar relatório técnico mensal das atividades realizadas. Habilidade específica: conhecimento na área de secretariado e administração.
3. JORNADA DE TRABALHO E PRAZO
Os selecionados serão contratados como autônomos e ficarão sujeitos à prestação da jornada básica de 40 horas semanais de trabalho. O prazo do contrato de prestação de serviço será:
01 Coordenador de Cultura – 12 meses
01 Coordenador Pedagógico – 12 meses
01 Coordenador de Produção – 12 meses
01 Assistente de Produção – 12 meses
01 Monitor de Multimídia – 12 meses
01 Monitor da Sala de Leitura – 12 meses
01 Técnico de Sonoplastia e Iluminação – 12 meses
01Técnico de Telecentro – 12 meses
01 Fotógrafo – 9 meses
01 Profissional da Comunicação – 9 meses
4. REMUNERAÇÃO
A remuneração mensal será no valor abaixo descrito com incidência dos impostos obrigatórios.
01 Coordenador de Cultura – R$ 2.500,00
01 Coordenador Pedagógico – R$ 2.000,00
01 Coordenador de Produção – R$ 1.000,00
01 Assistente de Produção – R$ 800,00
01 Monitor de Multimídia – R$ 800,00
01 Monitor da Sala de Leitura – R$ 800,00
01 Técnico de Sonoplastia e Iluminação – R$ 800,00
01 Técnico de Telecentro – R$ 800,00
01 Fotógrafo – R$ 800,00
01 Profissional da Comunicação – R$ 800,00
5. DAS INSCRIÇÕES
Serão considerados inscritos, todos os candidatos que enviarem currículo no período de 01 a 08 de setembro, para o endereço eletrônico da Oficina de Criação Teatral: octteatro@gmail.com
Os candidatos devem enviar seus currículos somente para esse email, indicando no assunto da mensagem a função a qual concorrem, por exemplo: Candidato a Técnico em Multimídia do Pontão de Cultura Guaicuru.
Será de inteira responsabilidade dos candidatos as informações contidas nos currículos encaminhados para o presente processo seletivo.
6. CONDIÇÕES PARA INSCRIÇÃO
Ser brasileiro nato ou naturalizado;
Ter nível escolar médio ou profissional;
Encontrar-se em pleno exercício de seus direitos civis e políticos;
Conhecer e estar de acordo com as disposições contidas neste Edital.
7. DA SELEÇÃO
A seleção será nos dias 11 e 12 de setembro, no Ponto de Cultura Mukando Kandongo da Comunidade Negra São João Batista, em Campo Grande. O processo de seleção será realizado em quatro etapas eliminatórias, sendo:
I - Por análise de curriculo
II - Prova escrita
III - Dinâmicas de grupo
IV - Entrevista
8. DO INÍCIO DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO
O preenchimento das vagas está previsto para o dia 15 de setembro de 2008. O candidato aprovado será convocado por telefone ou e-mail e terá o prazo de 3 (três) dias para comparecer na sede do Pontão de Cultura Guaicuru para assinatura do contrato de prestação de serviços. Nesta ocasião, o candidato deverá trazer fotocópia do RG e CPF e deverá informar o número de inscrição no INSS.
Campo Grande, 01 de setembro de 2008.
Andréa Escobar Freire
Presidente da Associação Cultural Oficina de Criação Teatral
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